Absicherung der eigenen Arbeitskraft
Statistisch gesehen werden 25 Prozent aller Arbeitnehmer vor Erreichen des Rentenalters teilweise oder gänzlich berufsunfähig. Umso verwunderlicher ist es, dass nur ein geringer Teil von ihnen mittels einer angemessenen Berufsunfähigkeitsversicherung gegen die teilweise drastischen Folgen einer Berufsunfähigkeit abgesichert ist. Wer in diesem Bereich auf staatliche Leistungen vertraut, lebt gefährlich. Angesichts leerer Haushaltskassen wurden die staatlichen Leistungen der so genannten Erwerbsminderungsrente bereits 2001 massiv zusammengestrichen.
Wer nach dem 2. Januar 1961 geboren ist, für den gelten seitdem folgende Regelungen: kann er trotz teilweiser Invalidität noch sechs Stunden pro Tag arbeiten, so erhält er keinerlei finanziellen Ausgleich vom Staat. Kann er noch zwischen drei und sechs Stunden pro Tag arbeiten, erhält er Leistungen aus der so genannten gesetzlichen Erwerbsminderungsrente, welche allerdings lediglich rund 50 Prozent der zum Zeitpunkt der Zahlung erworbenen Ansprüche auf Altersrente umfasst. Angesichts dieser staatlichen Leistungen ist es umso schlimmer, dass die Absatzzahlen für Policen zur Berufsunfähigkeitsversicherung seit Jahren stagnieren und diejenigen, die sich gegen die Folgen einer Berufsunfähigkeit absichern wollen, aus Kostengründen oft viel zu geringe Versicherungssummen bzw. eingeschränkte Leistungskataloge wählen. Immer wieder denken Verbraucher auch, dass die derzeit so viel gelobten Produkte zur Riester Rente im Falle einer Berufsunfähigkeit helfen, was sie aber nicht tun. Dabei gibt es inzwischen für fast jeden Anspruch und auch fast jeden Geldbeutel Berufsunfähigkeitsversicherungen, die den Kunden im Ernstfall wirklich finanziell absichern.
Grundlage hierfür sind individuell angepasste Leistungskataloge und Prämien, die es auch finanziell nicht so gut Verdienenden ermöglichen, ihre Arbeitskraft abzusichern und trotzdem nebenher zum Beispiel in Form einer Riester Rente fürs Alter vorzusorgen. Wie bei vielen anderen Versicherungen gilt auch hier: je früher eine Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen wird, desto günstiger die Beiträge. Schon aus diesem Grund sollten auch junge Arbeitnehmer über die frühzeitige Absicherung der eigenen Arbeitskraft nachdenken, anstatt diesen Punkt auf die lange Bank zu schieben, bis es zu spät ist.
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Daniel Franke info@kostenloser-versicherungsvergleich.com
von: Daniel Franke
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